【第545期】姚东：坚定不移用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践

　　健全理论学习教育机制。抓好领导干部这个“关键少数”，运用好党委（党组）理论学习中心组这一重要组织形式和学习交流途径，探索实施分类分级管理机制，形成以上率下的学习传导机制。利用好“三会一课”、主题党日、集中培训等基本制度，建立和完善理论学习监督检查制度。

　　健全理论研究阐释机制。理论研究越深入、越透彻，对科学理论的认识越深刻，掌握理论、运用理论就越自觉。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想的重大思想观点，围绕理论体系、思想风貌和学理创造，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心（院）、中国特色社会主义理论体系研究中心建设。

　　健全理论宣传普及机制。健全面向基层、面向群众的理论宣传普及工作体系，在创新机制中推进党的创新理论进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网络。完善各类资源平台优化整合机制，充分用好县级融媒体中心、新时代文明实践中心等资源要素，集聚、整合与优化配置效能。分层次、宽领域建立宣讲队伍，整合各类宣讲人才资源，加大培育培训，推动宣讲队伍专业化建设。

　　原文链接：坚定不移用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践

　　第一，牢固树立大健康的新发展理念，关注生命全周期、健康全过程，紧密围绕全生命周期对象全人群服务全过程的大健康议题。进一步瞄准生命经济、服务经济与创意经济，不断提高创新能力，成为未来GDP发展的新动力新动能。

　　第二，政府充分支持健康产业的发展环境，在土地供给、政府采购与税收优惠等方面予以明确鼓励，并在养老服务、生物科技与人居环境等溢出效应较大的领域探索市场机制新办法。

　　第三，以供给侧结构性改革优化健康产业结构，打造良性循环的健康产业集群，建构区域、国家，乃至全球的产业链格局。

　　第四，强调区域分工合作、技术与产业模式创新、人才队伍的有效扩充，将打破产业融合的知识屏障与技术壁垒，实现我国健康产业迈向全球产业链的顶端，由此走出一条战略性健康产业的中国道路。

　　原文链接：做优做强健康产业的策略选择

　　第一，坚持村民自治的主体地位。在村庄公共事务开展过程中，驻村干部更多地发挥政策保障作用，而非替代村干部冲在第一线。干部驻村与村民自治构成基层治理“双轨制”，既不是用国家治理替代基层群众自治，也不是借助村民自治排斥国家治理，而是让驻村干部与组织起来的群众在各自合适的领域发挥积极作用。

　　第二，回归干部驻村的群众工作方法本质。国家派驻干部下乡，除了确保政策落实之外，还要了解民情民意，深入考察政策实施过程，形成反馈机制，以推动政策进一步优化。

　　第三，因地制宜地派遣不同类型的干部驻村。乡镇干部联村一般采取主职领队下老中青干部搭配的做法，通过联村包村，乡镇几乎所有的工作人员都下沉到村，不仅避免乡镇悬浮在村庄之上，而且可充实村级人力物力，同时也锻炼了乡镇年轻干部做群众工作的能力。

　　第四，进一步优化考核机制。对国家下派驻村干部的考核可采取任务导向，即驻村干部的工作职责仅限于精准扶贫、乡村振兴等具体任务和明确目标展开。通过相对独立的考核办法设置，将驻村干部与村干部作出一定区分，避免驻村干部挤压基层群众自治空间。

　　原文链接：当前驻村干部的功能定位及考核要点

　　产业振兴是乡村振兴的重中之重。大力发展乡村产业，加快推进农业高质量发展，一个重要抓手是推进科技与产业深度融合，促进农业产业结构优化升级，打造农业全产业链。培育农业科技龙头企业，重点打造一批创新能力高、市场竞争力强的农业科技龙头企业；加强农业现代化示范区建设，集聚优势农科教资源，推动农业高新技术企业集聚发展；推进科技与一二三产业融合发展，大力开发农产品深、精加工技术，发展特色农产品深加工产业，促进优势特色主导产业转型升级，通过全产业链拓展产业增值增效空间，同时积极发展生态农业旅游、文创等服务业。

　　原文链接：农业科技创新助推乡村振兴

　　“可沟通城市”旨在强调城市作为媒介的传播价值，媒介的中介功能和连接性使得城市形象和品牌塑造具有无限的空间效应，这无疑为红色文化传播提供了丰富的想象空间。城市传播视域下，要改变红色文化资源的散乱状态，积极对红色文化资源进行挖掘整合、意义赋予、话语凝练，并将其融入城市符号建构的象征体系。通过对蕴含红色文化的城市形象自塑，实现和强化城市内部社会成员的自我认同。在此基础上，“城市共同体”情感激发社会个体自觉传播城市符号，作为城市形象质素的红色文化亦得到有效传播。

　　原文链接：以“可沟通城市”理念推动红色文化传播